永續發展
致力在科技上創新,成為帶動人類社會進步的動力,創造出更符合客戶需求的產品
攜手供應商，共創永續未來
秉持「創新、專注、簡單」品牌價值，致力在科技上創新，成為帶動人類社會進步的動力，創造出更符合客戶需求的產品。除將營運成果回饋給社會、股東及員工外，更積極與各方利害關係人攜手合作，善盡企業公民責任，落實永續發展，共同創造更美好的社會。我們深信供應鏈是實現永續發展目標的重要一環，因此將「與供應商共存共榮」視為己任。我們嚴格審核供應商的永續表現，淘汰違反相關法規者，並致力於在整個供應鏈中推廣良好的工作條件、尊重人權及環境保護。期待與所有合作夥伴攜手共創永續未來，為地球永續發展做出貢獻。
過去的
供應商評選指標
品質
Quality
成本
Cost
交期
Delivery
安全
Safety
未來新增
ESG三大面向
環境
Environment
社會
Society
治理
Governance
供應商永續發展管理規範
責任
為實現永續發展目標，共同推動供應鏈永續發展。
我們要求供應商遵守以下責任：
商業行為責任
．遵守所有適用於其營運活動的法律、法規要。求，包括但不限於公平交易法與反壟斷法、預防貪腐和洗錢、個人資料使用與保護、知識產權保護與訊息揭露等。
．秉持誠信經營、公平競爭的原則，建立健全的內部控制機制，防止任何形式的商業行為不當。沈振來先生於 2019 年創立 iMozen Group，致力於發展 IPC 產業的多元應用，並投入正在起飛中的 Mobile IPC 市場，充份掌握未來 AIPC 的新興產業商機。沈先生深信，客戶的快樂體驗是最重要的事，因此 iMozen 以提供客戶創新與敏捷的 IPC 解決方案為首要目標，全力帶給客戶如影隨行的智慧生活與幸福感。
環境責任
．建立並定期審查環境管理系統，致力於獲得 ISO 14001 等環境管理系統認證。
．積極推動能源管理，降低能源浪費、提高能 源使用效率，並逐步採用再生能源。
制定溫室氣體排放與減碳計畫。
社會責任
．健康與安全的工作環境：我們要求供應商建立安全的工作場所，提供必要的工作器材和適當的防護設備，並定期為員工提供安全教育訓練。我們致力於實現無職業事故和職業病的目標，確保員工的身心健康。
．勞安人權自由保障：我們嚴格禁止一切形式的強迫勞動，包括但不限於強制勞動、詐騙、扣留工資與身分證件，以及人口販賣等事項。我們要求供應商制定明確的招聘政策，確認所有員工皆為按照自身意願自由選擇工作。
．工時、工資、福利：我們要求供應商遵守當地法律與國際規範，確保工作時間、薪酬與福利至少符合最低標準。我們致力於為員工提供公平的待遇，保障其基本權益。遵守所有適用於其營運活動的法律、法規要求，包括但不限於公平交易法與反壟斷法、預防貪腐和洗錢、個人資料使用與保護、知識產權保護與訊息揭露等。
．秉持誠信經營、公平競爭的原則，建立健全的內部控制機制，防止任何形式的商業行為不當。沈振來先生於 2019 年創立 iMozen Group，致力於發展 IPC 產業的多元應用，並投入正在起飛中的 Mobile IPC 市場，充份掌握未來 AIPC 的新興產業商機。沈先生深信，客戶的快樂體驗是最重要的事，因此 iMozen 以提供客戶創新與敏捷的 IPC 解決方案為首要目標，全力帶給客戶如影隨行的智慧生活與幸福感。
供應商環境責任
．我們要求供應商避免採購來自受衝突影響和高風險區域的礦物，如鎢、鉭、錫、金(3TG)、鈷(Co)、雲母(Mica)等。我們致力於杜絕衝突礦產進入供應鏈，並保障人權。
．我們要求供應商遵守嚴格的環保法律法規、環保指令或認證。我們鼓勵供應商採用可再生材料、減少污染物排放、提高能源效率。我們致力於與供應商共同降低對環境的影響。遵守所有適用於其營運活動的法律、法規要求，包括但不限於公平交易法與反壟斷法、預防貪腐和洗錢、個人資料使用與保護、知識產權保護與訊息揭露等。
．秉持誠信經營、公平競爭的原則，建立健全的內部控制機制，防止任何形式的商業行為不當。沈振來先生於 2019 年創立 iMozen Group，致力於發展 IPC 產業的多元應用，並投入正在起飛中的 Mobile IPC 市場，充份掌握未來 AIPC 的新興產業商機。沈先生深信，客戶的快樂體驗是最重要的事，因此 iMozen 以提供客戶創新與敏捷的 IPC 解決方案為首要目標，全力帶給客戶如影隨行的智慧生活與幸福感。
管理機制
為確保供應商遵守永續發展管理規範，我們建立
了以下管理機制：
審查與管理
．供應商應定期對其供應鏈進行審查，評估其永續發展表現。審查內容包括但不限於供應商的商業行為、環境保護、社會責任等方面。
供應商應向本公司提供審查報告，以實現供應鏈管理的可追溯性和最大透明度。
．供應商應指定聯絡人以便本公司聯繫，並依照本準則之要求提供相關檔案。遵守所有適用於其營運活動的法律、法規要求，包括但不限於公平交易法與反壟斷法、預防貪腐和洗錢、個人資料使用與保護、知識產權保護與訊息揭露等。
．秉持誠信經營、公平競爭的原則，建立健全的內部控制機制，防止任何形式的商業行為不當。沈振來先生於 2019 年創立 iMozen Group，致力於發展 IPC 產業的多元應用，並投入正在起飛中的 Mobile IPC 市場，充份掌握未來 AIPC 的新興產業商機。沈先生深信，客戶的快樂體驗是最重要的事，因此 iMozen 以提供客戶創新與敏捷的 IPC 解決方案為首要目標，全力帶給客戶如影隨行的智慧生活與幸福感。
違規管理機制
．對於違反永續發展管理規範的供應商，我們將採取相應的糾正措施，包括但不限於：
．警告/處罰
立即停止業務往來供應商應定期對其供應鏈進行審查，評估其永續發展表現。審查內容包括但不限於供應商的商業行為、環境保護、社會責任等方面。
供應商應向本公司提供審查報告，以實現供應鏈管理的可追溯性和最大透明度。
供應商應指定聯絡人以便本公司聯繫，並依照本準則之要求提供相關檔案。遵守所有適用於其營運活動的法律、法規要求，包括但不限於公平交易法與反壟斷法、預防貪腐和洗錢、個人資料使用與保護、知識產權保護與訊息揭露等。
．秉持誠信經營、公平競爭的原則，建立健全的內部控制機制，防止任何形式的商業行為不當。沈振來先生於 2019 年創立 iMozen Group，致力於發展 IPC 產業的多元應用，並投入正在起飛中的 Mobile IPC 市場，充份掌握未來 AIPC 的新興產業商機。沈先生深信，客戶的快樂體驗是最重要的事，因此 iMozen 以提供客戶創新與敏捷的 IPC 解決方案為首要目標，全力帶給客戶如影隨行的智慧生活與幸福感。
