一開始進來的時候是負責運籌，後續還有接生管的工作。運籌最主要是負責進出口物流的安排等與運送方面有關的事項，生管主要工作是生產上面的安排，例如各代工廠之間的量能調撥，與各部門和代工廠間的溝通協調也是很重要的任務。

換了蠻多不一樣的工作類型，從一開始是財務到會計，之後跨到採購，最後來到iMozen做運籌加生管，因為追求靈活運用、在達成目的的路上有更大的彈性去思考，因此才會跳出財會的領域。雖然先前沒有與運籌直接相關的工作背景，但公司願意接受沒經驗的人，我也在這份工作中獲得更大的靈活度及成就感。

先前的工作不需要跟很多不同部門接觸，現職工作要與幾乎所有的部門溝通合作，因此成長最多的是跨部門間的溝通協調能力，也學習到與不同類型的人最有效的溝通方法。

相比剛入職的時候，這四年間大家逐漸有更明確的共同目標，也會更有向心力地往目標前進。這段期間也加入了不少來自各式背景的新人，有更多元的思考角度互相碰撞，團隊也變得更積極主動。

我們公司有足夠的彈性去讓同仁發揮所長，可以讓工作不只是工作，能創造出它的精彩與價值，一路走來的努力到最終收穫滿滿的過程非常有成就感！部門之間的配合也很有彈性，可以跳脫原先的框架去發想更好的解決方案。